先輩ナースの声

入職４年目ナースの声（病棟所属）

4年目を迎え、リーダー業務もありますが、先輩ナースやスタッフの協力もあり、楽しく業務ができます。患者さんの笑顔を見ると元気が出ます。通勤に約１時間と少し遠いですが、気分転換も図れてちょうど良いです。

入職２年目ナースの声（透析室所属）

以前から透析に興味があり、入職する際に透析室勤務を希望しました。
入職して２年目なのですが、経験豊富な先輩看護師や臨床工学技士、医師、患者様から多くのことを学ばせていただく毎日で、あっという間に時間が過ぎてしまったという印象でした。

　個人の能力に合わせ、ゆっくりと指導していただけるので、焦らず一つずつ丁寧に学ぶ
ことができます。失敗してしまうことも多々ありますが、先輩方がフォローしてくださり、「何が問題になるのか？」をしっかり教えていただけるので、日々の成長に繋がっているのではないかと思っています。

　透析看護にかかわったことのない方でも、しっかり一から学べる現場だと思います。
現在、私は育児休暇が明け、久々の現場復帰に伴い、戸惑うことも多かったのですが、頼れる先輩方にたくさん支えていただきながら働かせていただいてます。
　特に家庭のことを考えシフトを組んでくださるので、ワーク・ライフ・バランスを重視していただける点においても、働きやすい環境ではないかと感じています。

新卒ナースの声

平日３日間、看護学校へ通っているため、勤務時間が空いてしまうのですが、スタッフの皆さん優しく休みの間のことも教えてくださるので、学校と仕事との両立ができています。できるようになるまで、先輩方が見守ってくださるので、安心して仕事を覚えることができます。先輩方のような看護師になれるよう日々成長してゆきたいと思います。

先輩ナースの１日

日勤

	申し送り 全体的な申し送りを行います。その後、その日の業務調整をします。
	透析室入室（移動） 透析治療を受ける患者さんの移動を行います。リーダーナースは 透析室リーダーとの申し送りで患者さんの状態を報告します。
	清潔ケア・検温・処置 シャワー浴や清拭などを通し、全身状態や皮膚の状態の観察を 行います。異常時はリーダーナースに相談。
	昼食準備 経管栄養を行っている患者さんの体位変換と口腔ケアをしながら、 痰の状態等を観察し経管栄養を行います。
	透析室の迎え 午前透析の患者さんのお迎えや申し送りを受けます。
	午後透析入室（移動）
	非透析日の患者さんのおやつ 誕生日の患者さんにはカードとスタッフから歌とケーキが出されます。誤嚥リスクのある患者さんの嚥下訓練も行います。
	カンファレンス 全員そろったら、その日のカンファレンスを行います。その後リーダーナースへ報告。
	申し送り 申し送りはリーダーナースにゆだねます。担当患者さんの様子を 確認して終了

夜勤

	申し送り 日勤の看護師より申し送りを受ける、日中の変化や、新規入院患者さんに重点を置いて情報収集
	予薬・配膳 ２クール終了の透析患者さんの帰室 状態を確認しながら薬の投与と食事の摂取状況を見ます。
	ラウンド 就寝時間を過ぎたら病棟をラウンド。よく眠れているか、バイタルサインはどうか、患者さんの呼吸や胸の動きも確認。
	生活支援 患者さんからのナースコールがあれば対応し、空いている時間は記録。日勤の看護師が出勤する前に整える。
	申し送り 日勤の看護師に夜の様子や患者さんの入眠状態を申し送り。申し送りを終えたら、勤務終了です。